Pengadilan Agama Kraksaan Gelar Apresiasi Kinerja Tahun 2025
Kraksaan, 30 Desember 2025 - Pengadilan Agama Kraksaan menggelar kegiatan Apresiasi Kinerja Pengadilan Agama Kraksaan pada Selasa, 30 Desember 2025, pukul 13.30 WIB. Kegiatan tersebut berlangsung di Ruang Sidang 1 Pengadilan Agama Kraksaan dan diikuti oleh seluruh aparatur pengadilan, mediator non hakim, serta petugas Posbakum UIN Khas Jember. Acara ini menjadi agenda rutin tahunan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kinerja seluruh unsur pendukung peradilan. Suasana kegiatan berlangsung khidmat sekaligus penuh semangat kebersamaan.
Rangkaian acara diawali dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya yang dilanjutkan dengan Hymne Mahkamah Agung Republik Indonesia. Setelah itu, pembacaan doa dipimpin oleh Bustani, S.Ag., M.M., M.H. sebagai bentuk rasa syukur atas capaian kinerja selama tahun 2025. Acara kemudian dilanjutkan dengan pembacaan Surat Keputusan Ketua Pengadilan Agama Kraksaan Nomor 1744/KPA.W13-A33/KP3.4.3/XII/2025 tanggal 29 Desember 2025. Surat keputusan tersebut dibacakan oleh Wakil Ketua Pengadilan Agama Kraksaan, Soleh, Lc., M.A., yang berisi penetapan reward pegawai di lingkungan Pengadilan Agama Kraksaan Tahun 2025.
Reward diberikan berdasarkan penilaian kinerja dan kedisiplinan pegawai yang dibagi ke dalam sepuluh kategori. Kategori tersebut meliputi penyelesaian perkara terbaik, pengerjaan berita acara sidang terbaik, kinerja terbaik, penerapan 6S pada pelayanan terpadu satu pintu (PTSP), serta beberapa kategori kedisiplinan dan kebersihan lingkungan kerja. Pada setiap kategori ditetapkan terbaik satu dan terbaik dua sebagai bentuk apresiasi yang berimbang. Selain reward bagi pegawai, pada tahun 2025 ini juga diberikan penghargaan kepada mediator non hakim terbaik serta petugas Posbakum UIN Khas Jember atas kontribusinya dalam pelayanan hukum kepada masyarakat.
Ketua Pengadilan Agama Kraksaan, Drs. Zainal Arifin, M.H., dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan apresiasi ini merupakan momen yang membanggakan sekaligus membahagiakan. Ia berharap kegiatan tersebut mampu memotivasi seluruh aparatur untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan. “Kegiatan apresiasi ini diharapkan dapat menambah semangat para aparatur untuk berlomba-lomba memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujarnya. Ia juga menegaskan bahwa penilaian kinerja dilakukan secara objektif oleh tim penilai secara senyap, sehingga hasil yang diperoleh benar-benar mencerminkan kinerja dan kedisiplinan nyata pegawai berdasarkan rapat tim penilai reward yang telah dilaksanakan.
